Manager Financial Control

From the company's job description

Wij zijn Vandebron

Onze reis begon in 2014 met Hoofdstuk 1 van de energietransitie, waarin we de markt transparanter wilden maken door consumenten rechtstreeks te verbinden met lokale, groene energieproducenten.

Nu, in Hoofdstuk 2, zetten wij ons in om 100% groene energie, 100% van de tijd beschikbaar te maken. Denk aan slimme oplossingen - flexibel gebruik van wind- en zonneparken, slim opladen van elektrische voertuigen en efficiënte energieopslag.

We wachten niet af en leveren een actieve bijdrage aan een duurzame toekomst met zo nu en dan een vleugje rebellie.

Groene energie, slimme oplossingen - dat is Vandebron.

Hier kom jij terecht

Vandebron groeit hard en onze ambities voor de toekomst zijn minstens zo groot. Als onze nieuwe Manager Financial Control word jij de spil van het Finance, Legal, Risk & Compliance team. Je rapporteert rechtstreeks aan onze Finance Director, maar je staat er absoluut niet alleen voor. Je landt in een dynamische, ondernemende en vooral heel gezellige werkomgeving.

Waarom dit een geweldige stap is voor je carrière? Je krijgt hier de verantwoordelijkheid over de financiële huishouding van een organisatie met een jaarlijkse cashflow van zo’n 0,5 miljard euro. Een flinke verantwoordelijkheid, maar wel eentje waarin je enorm veel gaat leren over de energiemarkt. Je werkt nauw samen met andere teams binnen Vandebron (zoals Finance Operations, Business Control en Risk) én met de specialisten van ons moederbedrijf Essent/E.ON. Kortom: dé plek om je management-skills te boosten en écht impact te maken.

Wat ga je doen?

Je werkdagen zijn afwisselend. Als hands-on manager vind je het heerlijk om zelf met je voeten in de klei te staan en je vast te bijten in de meest complexe dossiers. Tegelijkertijd bewaar je het overzicht en help je jouw team om te groeien.

Jouw focus ligt op:

• Je geeft leiding aan drie Financial Controllers. Je zorgt voor een fijne, stabiele sfeer waarin iedereen met plezier naar het werk gaat (een hoge eNPS) en deelt jouw kennis over data en systemen om hen nóg beter te maken.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen. Je controleert de jaarrekening en balansdossiers alsof het je eigen administratie is.

• Je duikt in de managementrapportages en financiële verslagen. Maandelijks presenteer je de resultaten en leg je op een heldere manier uit waarom we afwijken van de forecast.

• Jij bent het aanspreekpunt voor de interne audits van Essent en zorgt dat dit gestroomlijnd verloopt.

• Vandebron is continu in beweging. Jij grijpt je kans om processen te verbeteren, interne controles te optimaliseren en de financiële kant van nieuwe projecten vanaf de start slim op te zetten.

Zo maak jij het verschil

Wij zoeken iemand die energie meebrengt en zin heeft in een mooie uitdaging. Je bent analytisch sterk en laat je niet snel gek maken door complexe, data-gedreven rapporten. Je durft kritische vragen te stellen, waardoor we samen de grip op onze financiële stromen nóg strakker krijgen. Je bent succesvol als je samen met het team kwaliteit levert, en onze systemen en cijfers door en door kent.

Wat we graag terugzien op jouw cv (en in je persoonlijkheid):

• Een achtergrond in Finance, Accounting, Economics of Business.

• Relevante ervaring in Accounting of Financial Control. Je weet precies hoe een jaarafsluiting werkt en kent de IFRS-richtlijnen.

• Je bent handig met data en hebt ervaring met financiële systemen (denk aan SAP, Business Central, Exact of Oracle).

• Je bent een natuurlijke leider en een fijne gesprekspartner. Je kunt ingewikkelde financiële materie begrijpelijk uitleggen aan collega's binnen en buiten je team.

• Je werkt nauwkeurig, verliest details niet uit het oog, maar bent bovenal een fijne teamplayer die houdt van een goede dosis humor op de werkvloer.

Wat krijg je van ons?

• Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfsprestaties

• 30 betaalde vrije dagen per jaar om op te laden en inspiratie op te doen

• Twee extra dagen: 1 voor religieuze vieringen en 1 vrijwilligersdag

• Tot 6 weken per jaar in het buitenland werken (maximaal 4 aaneengesloten weken, inclusief maximaal 4 weken buiten de EU)

• Een sabbatical mogelijkheid na drie dienstjaren

• Een jaarlijks leerbudget van €1.200 en toegang tot Learning & Development workshops en programma's

• Onbeperkt toegang tot ons health-platform OpenUp

• Een pensioenregeling om te plannen voor de toekomst

• Een netto vergoeding van €50 per maand voor telefoon- en wifi kosten

• Een eenmalige netto vergoeding van €200 om een comfortabele thuiswerkplek in te richten

• Een flexibele hybride werkomgeving met een verdeling tussen ons CO2-neutrale kantoor in Amsterdam en thuis

• Dagelijks gezonde lunches bereid door onze eigen koks

• Een NS-businesscard voor wie 10 km of meer naar kantoor reist