Implementatieconsultant

From the company's job description

Heb je ervaring met salarisadministratie en HR-software, en lijkt het je leuk om organisaties te begeleiden bij het implementeren van een krachtig payrollsysteem? Dan zijn wij op zoek naar jou! Nmbrs zoekt een Implementatieconsultant die (toekomstige) klanten helpt hun HR- en salarisprocessen succesvol over te zetten naar onze software. In deze klantgerichte rol werk je met uiteenlopende organisaties en heb je daarnaast invloed op de verdere ontwikkeling van ons product.

In deze functie zul je

• bestaande klanten ondersteunen bij het optimaliseren van de inrichting en het uitvoeren van migraties;

• nieuwe klanten begeleiden bij migraties en het inrichten van processen die het beste bij hun organisatie passen;

• ervoor zorgen dat nieuwe klanten comfortabel en zelfverzekerd gebruik kunnen maken van Nmbrs;

• klanten bezoeken voor migraties, wat steeds vaker ook op afstand kan plaatsvinden;

• samen met het salesteam potentiële klanten adviseren over de mogelijkheden van Nmbrs;

• overleg voeren met product owners over gewenste nieuwe features en verbeteringen aan het product;

• kennis uitwisselen met het supportteam en starters begeleiden in een mentorrol.

Wie is Nmbrs?

Wij zijn een internationale SaaS aanbieder van geavanceerde HR & Payroll-technologie. Met onze gebruiksvriendelijke software willen we HR & Payroll service naar een hoger niveau tillen en ervoor zorgen dat onze klanten hun medewerkers en medewerkers van klanten de best mogelijke HR & Payroll ervaring kunnen bieden. Om dit mogelijk te maken, investeren we veel in onze eigen cultuur die gevormd en gedragen wordt door onze hardwerkende, gepassioneerde en betrokken collega's. We geloven in practice what you preach: het creëren van de best mogelijke ervaring voor onze eigen medewerkers . Daarom werken we met zelfsturende teams en een hoge mate van autonomie. Er werken daarom geen managers bij Nmbrs. We hebben gekozen voor een hybride werkvorm en iedereen kiest daarin zijn eigen weg, rekening houdend met collega's. Sinds twee jaar werken we in een 4-daagse werkweek omdat we geloven in de voordelen van hard samenwerken en goed kunnen uitrusten.

Wat je meebrengt

• ervaring met salarisadministratie en het werken met payrollsoftware (zoals Nmbrs of vergelijkbare pakketten);

• een PDL-certificaat, en mogelijk zelfs een NCP-certificering;

• het vermogen om de leiding te nemen bij projecten en werkzaamheden;

• een zelfstartende houding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;

• een teamgerichte instelling, ook in een rol die soms solistisch aanvoelt.

Wat bieden wij jou

• Nmbrs is een platte organisatie waarin je de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om te doen waar je goed in bent en impact hebt, in een agile werkomgeving;

• Afhankelijk van je ervaring bieden we een bruto maandsalaris tussen de €3600 en €5000, exclusief vakantiegeld;

• Zakelijk gebruik van de bedrijfs Tesla's of een mobiliteitsvergoeding als je een eigen auto zakelijk gebruikt;

• Een persoonlijke coach die je helpt bij je persoonlijke en professionele groei. Daarnaast krijg je een jaarlijks budget voor training en persoonlijke ontwikkeling ;

• We zorgen voor een gezonde work-life balance.  Voor ons houdt voltijd in, dat je in een 4 dagen schema werkt , en een dag voor jezelf hebt, om te doen wat jij nodig hebt;

• Nmbrs werkt hybride;

• We zijn onderdeel van Visma , wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, events en netwerken.

• We ontbijten en lunchen in het eigen kantoorrestaurant;

• Een pensioenregeling met 15% werkgeversbijdrage;

• We komen jaarlijkse bij elkaar op een zeer geheime locatie om saamhorigheid en innovatie aan te wakkeren en dit met elkaar te vieren;

• We hebben elektrische bedrijfsfietsen en een boot voor op de mooie Amsterdamse grachten waar je gebruik van kunt maken;

• Nmbrs biedt de mogelijkheid om tot 4 maanden op uitwisseling te gaan naar onze kantoren in Lissabon of Stockholm.

Bij Nmbrs vieren we diversiteit en bevorderen we een inclusieve omgeving waarin onze teamleden van alle achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich even gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken, zetten we ons in om een wervingsproces vorm te geven dat iedereen gelijke kansen geeft om aangenomen te worden.

In order to process your job application, we process your personal data. Please find our privacy policy here .

As part of our hiring process, we conduct a criminal background check for all candidates reaching the final stages. This helps us ensure a safe and secure environment for everyone.