SOFTWARE DEVELOPER ANALYST II (Android) - Customer Relations

From the company's job description

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte de um dos maiores ecossistemas digitais do país, atuando na construção de experiências mobile que impactam milhões de clientes diariamente. Trabalhará com tecnologia moderna, desafios de alta escala, autonomia para propor melhorias e um ambiente colaborativo que incentiva aprendizado contínuo e crescimento profissional. Aqui, suas decisões técnicas terão impacto direto na experiência dos nossos clientes e nos resultados do negócio.

No seu dia a dia, você vai:

• Desenvolver e evoluir aplicações Android nativas utilizadas por milhões de clientes.

• Implementar novas funcionalidades utilizando Kotlin e as melhores práticas da plataforma Android.

• Participar das definições técnicas e arquiteturais dos produtos mobile.

• Garantir qualidade através de testes automatizados, code reviews e boas práticas de engenharia.

• Trabalhar em conjunto com Product Managers, Designers, QA e demais times de tecnologia.

• Monitorar e melhorar indicadores de performance, estabilidade e experiência do usuário.

• Atuar na identificação, investigação e correção de incidentes em produção.

• Contribuir para a evolução contínua da arquitetura e da qualidade técnica das aplicações.

• Participar das cerimônias ágeis e do planejamento técnico das entregas.

• Compartilhar conhecimento e colaborar com o desenvolvimento técnico do time.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Ensino superior completo.

• Disponibilidade para atuar no modelo presencial.

• Experiência sólida com desenvolvimento Android nativo.

• Conhecimento avançado em Kotlin.

• Experiência com Android SDK.

• Conhecimento em arquitetura MVVM e/ou Clean Architecture.

• Experiência com consumo e integração de APIs REST.

• Conhecimento em Git e versionamento de código.

• Experiência com testes unitários e boas práticas de qualidade.

• Vivência em metodologias ágeis.

• Capacidade analítica e resolução de problemas.

• Boa comunicação e colaboração em equipes multidisciplinares

Desejáveis:

• Experiência com Jetpack Compose.

• Conhecimento em Coroutines e Flow.

• Experiência com CI/CD.

• Conhecimento em modularização de aplicações.

• Experiência com observabilidade e monitoramento de aplicações mobile.

• Vivência em aplicativos de alta escala.

• Conhecimento de SDUI.

• Experiência em fintechs, bancos digitais ou empresas de tecnologia.

• Inglês intermediário para leitura de documentação técnica.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição

• Plano de saúde e odontológico

• Seguro de vida

• DayOff de Aniversário

• Baby On Board e Sala de Amamentação

• Licença parental estendida

• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

• Wellhub e Grupo de Corrida Inter

• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

• Cartão Prime Inter

• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;

• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

• Assessments;

• Entrevista com Time de Talent;

• Teste técnico (quando necessário);

• Entrevista com a liderança;

• Proposta de Contratação (Offer);